Psychology Around the Net: 20 aprile 2019
Ricevi le ultime notizie sull'efficacia (o la loro mancanza) degli avvisi di attivazione, i vantaggi cognitivi del caffè che potresti ottenere senza nemmeno berlo, perché le aziende perdono quando ignorano la salute mentale e altro ancora in Psychology Around the Net di questa settimana.
Espresso Yourself: Coffee Thoughts Leave a Latte On Mind: I ricercatori della Monash Business School e dell'Università di Toronto hanno studiato l'associazione tra caffè e eccitazione per scoprire se l'esposizione del cervello agli stimoli può fornire gli stessi vantaggi cognitivi della caffeina.
Avvisi trigger ritenuti virtualmente privi di valore e possibilmente dannosi: nuova ricerca pubblicata in Scienze psicologiche cliniche, una rivista dell'Association for Psychological Science, riporta "Gli avvisi di attivazione che avvisano le persone di contenuti potenzialmente sensibili sono sempre più popolari, soprattutto nei campus universitari, ma la ricerca suggerisce che hanno un impatto minimo sul modo in cui le persone rispondono effettivamente ai contenuti". Secondo l'autore principale Mevagh Sanson, sebbene gli avvisi di attivazione siano "ben intenzionati", in genere "non sono utili" e possono persino essere dannosi.
Perché così tanti atleti adolescenti alle prese con la depressione? Mentre praticare sport può aiutare alcuni studenti con la salute fisica e mentale, per altri, è un fattore chiave per l'ansia e la depressione.
Sophie Turner parla dell'impatto dei social media sulla sua salute mentale: la 23enne Game of Thrones la star ha recentemente discusso della sua depressione con il dottor Phil sul Phil in the Blanks podcast. Mentre Turner, che interpreta Sansa Stark nella serie HBO, non crede che i social media e la loro abbondanza di troll non abbiano causato la sua depressione, non pensa che - insieme ad altre prove che derivano dal diventare così famosi così giovani - ha contribuito alla sua depressione.
I prodotti al CBD ti rilassano davvero? Quando si tratta di prodotti CBD e di tutti i potenziali benefici (soprattutto diminuzione dell'ansia), il marketing è più robusto della ricerca?
Il costo di ignorare la salute mentale sul posto di lavoro: dai uno sguardo ai fatti recenti riguardanti la salute mentale e il posto di lavoro, perché i dirigenti dovrebbero trovare importanti queste informazioni e il tipo di cambiamenti che le aziende possono apportare per migliorare il benessere dei propri dipendenti e sostenere la loro salute mentale.
