Podcast: le forze dell'ordine hanno bisogno di cure per la salute mentale?

Lo spettacolo di oggi dà una buona occhiata alla cultura della polizia nel suo insieme. Che tipo di personalità è attratta da una carriera nelle forze dell'ordine? Cosa viene insegnato agli ufficiali nell'accademia? Perché ricevono così poche cure mentali quando affrontano così tanti traumi sul lavoro? Queste sono solo alcune delle aree che il nostro ospite, il sostenitore della salute mentale Gabriel Nathan, mette a nudo.

Unisciti a noi mentre discutiamo dei fondamenti di base delle forze dell'ordine e di come Gabriel crede che la professione debba evolversi per stare al passo con i tempi.

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Informazioni per gli ospiti per l'episodio del podcast "Gabriel Nathan - Police MH"

Gabriel Nathan è un autore, editore, attore e un sostenitore della consapevolezza della salute mentale e del suicidio. È Editor in Chief di OC87 Recovery Diaries, una pubblicazione online che presenta storie di salute mentale, empowerment e cambiamento. Recentemente, OC87 Recovery Diaries ha prodotto una serie di film unica chiamata "Beneath the Vest: First Responder Mental Health" che presenta storie di recupero sincere e commoventi da vigili del fuoco, personale EMS, forze dell'ordine, spedizionieri e un istruttore specializzato in interventi di crisi. Questi film vengono utilizzati dalle agenzie di pronto intervento negli Stati Uniti e dalla Royal Canadian Mounted Police.

Indipendentemente dal suo lavoro presso OC87 Recovery Diaries, Gabe aumenta la consapevolezza sulla salute mentale, genera conversazioni sul suicidio e sulla sua prevenzione e diffonde un messaggio di speranza con la sua Volkswagen Beetle del 1963, replica Herbie the Love Bug che porta il numero della National Suicide Prevention Lifeline sul lunotto. Gabriel vive in un sobborgo di Filadelfia con sua moglie, due gemelli, un Basset Hound di nome Tennessee, un pastore tedesco dai capelli lunghi di nome Sadie e il suo Herbie. Puoi vedere il TEDx Talk di Gabriel sul suo approccio alla consapevolezza del suicidio qui. Gabriel e Herbie hanno collaborato

produrre un film documentario sulla loro missione di sensibilizzazione al suicidio; puoi vedere l'intero film e ottenere maggiori informazioni su Gabriel, Herbie e sulla consapevolezza del suicidio qui. Puoi anche seguire Gabriel e Herbie su IG @lovebugtrumpshate.

Informazioni su The Psych Central Podcast Host

Gabe Howard è uno scrittore e oratore pluripremiato che convive con il disturbo bipolare. È l'autore del libro popolare, La malattia mentale è uno stronzo e altre osservazioni, disponibile da Amazon; copie firmate sono disponibili anche direttamente dall'autore. Per saperne di più su Gabe, visita il suo sito web, gabehoward.com.

Trascrizione generata al computer per l'episodio "Gabriel Nathan - Police MH"

Nota dell'editore: Tieni presente che questa trascrizione è stata generata al computer e pertanto potrebbe contenere inesattezze ed errori grammaticali. Grazie.

Annunciatore: Stai ascoltando il podcast Psych Central, dove esperti ospiti nel campo della psicologia e della salute mentale condividono informazioni stimolanti utilizzando un linguaggio semplice e quotidiano. Ecco il tuo ospite, Gabe Howard.

Gabe Howard: Ciao a tutti, e benvenuti all'episodio di questa settimana di The Psych Central Podcast, sono il vostro ospite, Gabe Howard, e oggi ho Gabriel Nathan. Gabriel è il direttore esecutivo di OC87 Recovery Diaries e hanno prodotto una serie di film intitolata Beneath the Vest: First Responder Mental Health. E include agenti di polizia, personale EMS, spedizionieri, vigili del fuoco, tutte le persone che parlano di traumi e PTSD complesso. Gabriel, benvenuto allo spettacolo.

Gabriel Nathan: Ciao e grazie per avermi ospitato. È bello essere qui.

Gabe Howard: Gabriel, oggi parleremo della riforma delle forze dell'ordine e so che hai molte riflessioni sull'argomento.

Gabriel Nathan: Prima di tutto, prima di entrare davvero nel vivo della domanda, quello che ho scoperto è che ogni volta che prendi una posizione che è critica in qualsiasi modo per le forze dell'ordine o tenti di sollevare domande anche sul modo in cui le forze dell'ordine fanno qualcosa, è estremamente importante stabilire la propria buona fede. Perché chiunque si faccia avanti per sfidare le forze dell'ordine viene immediatamente guardato con sospetto, paranoia, viene liquidato come, citazione, libtard, troll, anti-poliziotto antifa, qualunque cosa. Non sono nessuna di quelle cose. Sono una persona che, negli ultimi 20 anni, è stata una sostenitrice degli agenti di polizia uccisi e delle loro famiglie attraverso editoriali, commenti sui giornali. Ho assistito a oltre 10 funerali della polizia a Filadelfia fino al Maryland. Ho svolto molto lavoro di difesa delle forze dell'ordine per quanto riguarda la salute mentale dei primi soccorritori. Conosco molto bene il tasso di suicidi per gli agenti di polizia. Sono qualcuno che conosce la cultura delle forze dell'ordine. Sono qualcuno che ha rispetto per gli agenti di polizia e per quello che fanno. E quindi voglio solo che le persone sappiano che lo sto facendo da un luogo di amore e preoccupazione e da una posizione di qualcuno che crede ardentemente che ci sia assolutamente bisogno di un cambiamento e di una radicale reimmaginazione delle forze dell'ordine su tutta la linea.

Gabe Howard: Grazie, Gabriel, per aver detto tutto questo, e sono d'accordo con molti dei tuoi punti, e voglio sottolineare che sei stato un ospite recente su un altro podcast che ho il piacere di ospitare, Not Crazy. E avevi così tanto da dire, beh, si è riversato in un secondo podcast. Consiglio vivamente a tutti i nostri ascoltatori di andare su .com/NotCrazy e dare un'occhiata a quell'intervista. Va bene, Gabriel, per iniziare, credi che in molti modi stiamo reclutando le persone sbagliate e che molti dei nostri problemi iniziano presto, anche prima che gli agenti di polizia entrino nell'accademia.

Gabriel Nathan: Sì, guarda le persone che entrano nelle forze dell'ordine. OK, molte persone decidono di voler essere poliziotti quando sono bambini. Guardano programmi come Cops, guardano programmi come

Legge e ordine. Stanno guardando i film di Lethal Weapon. Anche per quanto riguarda Hill Street Blues. Direi che questo problema è iniziato con Hill Street Blues, i titoli di testa di Hill Street Blues. Amo la musica. E poi la porta del garage si apre e la Plymouth Fury è nel garage con le luci rosse che esplodono dal garage. È eccitante, vero? Quindi chi è attratto da quella professione? Dipendenti d'azione. Sono le persone che vogliono quella scarica di adrenalina. E poi li mettiamo in situazioni in cui sono in un costante stato di ipereccitazione. Si guardano sempre intorno. Stanno girando la testa. Sai, qualcuno mi farà del male, qualcuno mi sparerà? In venticinque anni di carriera, la maggior parte degli agenti di polizia non ha mai sparato con la propria arma, non ha mai sparato con la propria arma una volta. Molti, molti agenti di polizia non estraggono mai le armi. Eppure questo è il tipo di essere umano che è attratto da quella professione. E ho avuto persone che mi hanno detto, beh, attiriamo persone che sono davvero resilienti. Bene, è quello che stai facendo? O stai attirando persone che desiderano l'azione e non sono necessariamente le persone più empatiche? Perché un'agenzia delle forze dell'ordine non può funzionare se un agente di polizia risponde a una chiamata e poi inizia a cadere a pezzi emotivamente perché non può elaborare ciò che ha visto. Quindi forse le forze dell'ordine stanno cercando consciamente o inconsciamente di attirare persone che forse non hanno quel tipo di risposta empatica. Non è quello che voglio che giri in macchina di pattuglia con un'arma da fuoco e il potere di arresto.

Gabe Howard: Le persone che sono attratte dalle forze dell'ordine sono il più delle volte uomini bianchi. Pensi che prendere di mira donne e persone di colore per diventare agenti di polizia e diversificare le forze di polizia, sarebbe d'aiuto?

Gabriel Nathan: È un inizio, ma ci sono anche problemi con questo. Ci sono donne nelle forze dell'ordine e ci sono minoranze nelle forze dell'ordine. Ma quello che sento di individui che si identificano come donne o che sono minoranze, è che devono lavorare due volte più duramente ed essere due volte più aggressivi per strada in modo da poter dimostrare che appartengono a quella cultura, che possono dimostrare di essere i loro FTO. Quello è il Field Training Officer, che, a proposito, Derek Chauvin, che ha ucciso George Floyd, era un FTO.

Gabe Howard: Oh, non me ne rendevo conto.

Gabriel Nathan: Si. Per dimostrare ai loro colleghi e ai veterani della forza che possono essere lì e che gli ufficiali neri dicono che sono ancora più duri con i membri neri della loro comunità in modo che possano dimostrare che sono davvero blu, sono davvero con te. Quindi c'è tutto quel tipo di tori ** t che sta succedendo nella cultura delle forze dell'ordine, anche quando stai coinvolgendo minoranze. Anche quando hai comandanti neri, ci sono ancora atti di razzismo, atti di razzismo perpetrati contro gli ufficiali, non solo il pubblico. Destra. Quindi questo sta ancora accadendo. Sì, le forze dell'ordine hanno la reputazione di essere tradizionalmente un club per ragazzi bianchi, cattolici. Questo sta cambiando, ma sta ancora cambiando molto lentamente. I dipartimenti di polizia non sono ancora rappresentativi della composizione razziale ed etnica della maggior parte delle loro comunità. Viviamo ancora in una situazione in cui gli agenti di polizia in molti luoghi possono vivere al di fuori della comunità in cui fanno la polizia. Quindi ci sono agenti delle forze dell'ordine che sorvegliano aree veramente povere, ma vivono in periferie più belle. Quindi possono tornare a casa. Non hanno davvero un investimento nella loro comunità. Non conoscono realmente i dettagli della loro comunità. Più e più volte, vedono l'elemento criminale della comunità, ma non interagiscono con i cittadini rispettosi della legge. Quindi lo trovo incredibilmente problematico.

Gabe Howard: Gabriel, abbiamo sentito molto parlare di disinvestire la polizia.Puoi parlare di cosa significa? Perché credo che molte persone credano che questo significhi solo che la polizia se ne andrà e sarà il selvaggio West.

Gabriel Nathan: Non è mai come se non ci fosse qualcuno disponibile, giusto? Ed è quello che tutti quelli che vanno fuori di testa per tutte le cose sulla faccenda della polizia e mettono queste pubblicità assurde in cui c'è un telefono che squilla, squilla, squilla incessantemente. Sì, 911. Qual è la tua emergenza? Ci dispiace. A causa di tutti i liberali che vogliono sconfiggere la polizia, non c'è nessuno qui per rispondere al tuo. Cavalli ** t. Questa non è la realtà. E non è la realtà adesso, e non lo sarà nemmeno se reinventiamo radicalmente le forze dell'ordine. Nessuno là fuori nel movimento Black Lives Matter o in qualsiasi movimento di advocacy vuole che qualcuno si faccia male perché l'aiuto non è disponibile per loro.

Gabe Howard: Gabriel, in questo momento voglio fare una svolta e parlare della salute mentale degli agenti di polizia. Società, ci è stato detto, sin dall'inizio, che la polizia è un lavoro pericoloso. È un lavoro pieno di preoccupazioni, traumi e stress. Quindi mi verrebbe in mente, o penserei, che la formazione sulla salute mentale per gli agenti di polizia per affrontare la propria salute mentale inizierebbe all'accademia. È questo il caso?

Gabriel Nathan: La maggior parte della formazione presso l'accademia, si concentra sull'apprendimento di leggi e codici municipali, si concentra sull'andare al poligono di tiro. Stanno facendo EVOC, che è la formazione del corso per operatori di veicoli di emergenza. È proprio di questo che si tratta. Si tratta di autodifesa e guardare i tuoi sei e guardare tutti questi video più e più volte di agenti di polizia che vengono uccisi durante le fermate del traffico, spaventando davvero te stesso. OK, ecco com'è la formazione in Accademia. In realtà non affrontano affatto il trauma che subiranno gli agenti di polizia. Non affrontano la questione del suicidio della polizia. Non affrontano tutte queste cose. Inoltre, non affrontano realmente le situazioni di decalcificazione. Si tratta di controllo. Come controlli un sospetto? Come prendi il controllo di una situazione? Come prendi il comando di una scena? Il curriculum dell'accademia di polizia è molto, molto ricco. E sappiamo che in Germania ci vogliono tre anni per diventare un agente di polizia. In altri posti, ci vogliono due anni o un anno e mezzo. Il mio curriculum all'accademia di polizia era a tempo pieno ed era di nove mesi. Ma da nessuna parte in quei nove mesi di curriculum c'era spazio per interventi di crisi, attenuazione, segni e sintomi di malattia mentale, tutto quel genere di cose. È tutto insegnato in seguito.

Gabe Howard: Voglio solo far notare che ogni stato è diverso, e in molti comuni ci vuole più tempo per diventare un parrucchiere che per diventare un poliziotto.

Gabriel Nathan: Esatto, sì.

Gabe Howard: Hai detto che a livello accademico non c'è molta formazione sulla salute mentale, è perché c'è così tanto da fare?

Gabriel Nathan: È che stanno succedendo così tante cose, ma penso anche che ci sia, c'è un problema. C'è una disconnessione, credo, tra gli organi di governo che creano questi programmi di studio dell'accademia di polizia e la realtà di ciò che sta realmente accadendo per strada. Gran parte del tempo degli agenti di polizia viene speso a gestire le chiamate di salute mentale e le emergenze psichiatriche. Se gli agenti di polizia di tutta la nazione dicono che è così

quello che stiamo facendo così tanto del nostro tempo, sta cambiando. Ma il curriculum dell'Accademia rimane lo stesso. Non riconoscono che, wow, abbiamo davvero bisogno di rimettere a fuoco e spostare la maggior parte di ciò che passiamo il nostro tempo insegnando a questi ufficiali. Dobbiamo essere più reattivi. Sfortunatamente, la cultura della polizia, nella mia esperienza, come i militari, come la religione, e io guardo davvero alla polizia come una religione. La polizia ha profonde radici cattoliche. È una di quelle istituzioni che cambia molto, molto lentamente. Come nella Chiesa cattolica, quando hai preti che agiscono in modo malevolo, li nascondi. A volte nei dipartimenti di polizia, in un grande dipartimento di polizia, sposti un agente problematico in un distretto diverso o in un compito diverso. È lo stesso genere di cose. Sono entrambi intrisi di rituali. E così sfortunatamente, quando hai una cultura così chiusa ed è così isolata ed è così paranoica riguardo a qualsiasi tentativo di cambiarla, saranno molto, molto resistenti all'evoluzione. E quando hai una società che si sta evolvendo e che sta cambiando, la polizia deve cambiare con quella. E non si tratta di farlo, e in particolare gli organi di governo che creano i programmi di studio dell'Accademia, che cambia molto, molto, molto lentamente.

Gabe Howard: Ora, quando dici che la cultura della polizia ha questi tratti, sono molto isolati, sono protetti dalle critiche esterne, perché pensi che sia?

Gabriel Nathan: Quindi il primo e di nuovo, sto solo per dire che questa è la mia opinione personale basata su cose che so e parlo dalla mia esperienza e blah, blah, blah. OK, a parte questo, ecco perché credo che le forze dell'ordine siano resistenti al cambiamento e resistenti alle influenze esterne. Questa è una classica situazione noi contro loro. Ogni volta che critichi un agente di polizia o ogni volta che cerchi di sollevare una domanda su alcune cose, la risposta è che non sai com'è. Non sai cosa si prova a mettersi nei miei panni. Non sai cosa vuol dire essere su una strada buia alle 3:00 del mattino dietro un'auto con i vetri oscurati e il backup è di 20 minuti. L'ho sentito spesso dai poliziotti e hanno ragione. Non so com'è e non posso sapere com'è. Nessuno può sapere nemmeno cosa significhi essere me. Possiamo provare empatia e cercare di capire, ma non sappiamo cosa significhi essere un agente di polizia. OK, quindi è solo un dato di fatto. Ciò non significa che non abbiamo il diritto di porre domande e che non abbiamo il diritto di dire, pensiamo che ciò potrebbe essere fatto diversamente o forse meglio?

Gabriel Nathan: Si sente sempre parlare del muro blu. Quindi il muro blu è una metafora molto simbolica. Vuole davvero chiudere i ranghi e proteggere i nostri. Non sei noi e non capisci. Non è proprio la polizia contro i criminali. È la polizia contro i civili. Chi non indossa il blu è il nemico perché non lo capiamo. Questo è il motivo per cui c'è resistenza ai comitati civili di revisione delle sparatorie in servizio. Questo è il motivo per cui c'è resistenza a qualsiasi politico che sollevi un problema. Sono anti blu. Sei contro di noi. Se non sei al passo con la FOP e tutto il resto, sei il nemico. E ho visto agenti di polizia rivoltarsi contro di me. Non si preoccupano dei vent'anni di lavoro di difesa che ho svolto. A loro non interessano i video sulla salute mentale che ho prodotto, la voce che ho dato alle forze dell'ordine che stanno lottando. Non gliene frega niente perché nel momento in cui esci dalla linea, sei storia.

Gabe Howard: Sono stato davvero sorpreso di apprendere che il tasso di suicidi tra le forze dell'ordine è solo spaventoso. Di recente ho avuto l'opportunità di presentare un evento che ha avuto un capitano di polizia. È un agente di polizia da oltre 25 anni e tiene questi corsi di formazione parlando di come forniamo zero cure per la salute mentale agli agenti di polizia. E una delle cose che sottolinea è che ci alleniamo costantemente

loro come essere in una sparatoria di alto livello, come una zona di guerra nella loro stessa città, in cui la maggior parte degli agenti di polizia non sarà mai. La maggioranza degli agenti di polizia non estrarrà nemmeno le armi. Ma passiamo così tanto tempo ad addestrarli per questo. Ma la realtà è che praticamente ogni agente di polizia a un certo punto dovrà informare qualcuno che la persona amata è morta. Rispondono agli incidenti stradali e, beh, agli incidenti in generale tutto il tempo. Hanno visto persone decedute in natura. E non diamo loro nulla per questo. Non ci sono controlli sulla salute mentale. Non chiediamo loro se stanno bene. Quando tornano a casa alla fine della giornata, dopo aver visto un bambino morto in un incidente d'auto, guardano i propri figli. Guardano le proprie famiglie. Guardano i propri coniugi. Uno dei tuoi grandi punti di difesa è ottenere cure di salute mentale per le forze dell'ordine. Credi che gli agenti di polizia stiano iniziando a essere più ricettivi all'idea che loro stessi abbiano bisogno di cure per la salute mentale?

Gabriel Nathan: Credo che stiamo facendo progressi, e credo che ci sia una vecchia generazione di agenti delle forze dell'ordine che devono solo andare in pensione in modo che possiamo avere persone più evolute ed emotivamente consapevoli che prendono il sopravvento. Questa vecchia generazione di agenti di polizia è quella che fa schifo, ranuncolo. Essere un uomo. Stai bene. Dobbiamo vedere tutti questa merda. Questo fa parte del lavoro. Qualunque cosa. C'è una nuova generazione di poliziotti più intelligenti dal punto di vista emotivo che sta arrivando attraverso i ranghi che hanno una migliore comprensione di, oh, mio ​​Dio, tipo, sì, dobbiamo vedere questo genere di cose, ma dobbiamo anche affrontarle . Dobbiamo anche elaborarlo emotivamente. Non lo inghiottiamo e poi andiamo al bar e beviamo con i nostri amici e cerchiamo di lavare via tutto con l'alcol in modo che possiamo alzarci e farlo la mattina successiva. Dobbiamo essere in grado di parlare di queste cose. E ci sono interventi di crisi, team di gestione dello stress e debriefing sui traumi. E non sto cercando di criticare quello che hai appena detto, ma non si tratta solo di bambini morti. Vedono tutti i tipi di cose che sono inimmaginabili.

Gabriel Nathan: E sì, nessuno dice loro come ciò avrà un impatto su di loro. Nessuno dice loro, ehi, a proposito, lo sapevi che semplicemente avere accesso costante a mezzi letali sul tuo fianco ventiquattr'ore su ventiquattro che sei a rischio estremo di toglierti la vita? Nessuno parla di quel genere di cose. Quando sento la gente dire che i poliziotti sono lì per proteggere e servire, rido perché non possono nemmeno proteggersi. Non hanno nemmeno gli strumenti per aiutare se stessi. Eppure viviamo in questo mondo fantastico in cui sono qui per aiutarci e proteggerci. Stanno cadendo tutti a pezzi e dove sono le risorse per aiutarli? E quindi questo mi brucia davvero quando abbiamo queste pratiche di assunzione che sono inefficaci e poi non vengono forniti gli strumenti per far fronte emotivamente alle cose che vedono. Sappiamo che c'è un dilagante alcolismo e uso di droghe. Sappiamo che si uccidono più di quanto vengono uccisi o muoiono in incidenti negli ultimi tre anni che ci sono statistiche. Quindi sappiamo tutte queste cose. Eppure viviamo in questo mondo fantastico dove, ehi, stiamo bene. Non criticare noi. Non venire da noi. Tutta la tua professione è piena di problemi, problemi davvero sistemici.

Gabe Howard: Torneremo subito dopo aver sentito i nostri sponsor.

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Gabe Howard: E torniamo a parlare di agenti di polizia e salute mentale con Gabriel Nathan. Non credo che l'opinione pubblica sia consapevole del fatto che ogni anno muoiono più agenti di polizia per suicidio che per atto criminale. E la nostra cultura è molto favorevole alle forze dell'ordine. Vogliamo aiutare le forze dell'ordine. Vogliamo mantenere le forze dell'ordine al sicuro. Questo mi porta davvero alla mia domanda, come società, stiamo facendo abbastanza per proteggere gli agenti di polizia dal suicidio? Le forze di polizia stanno facendo abbastanza per proteggere i loro agenti delle forze dell'ordine dal suicidio? Perché non credo che l'opinione pubblica sia a conoscenza del fatto che gli agenti di polizia sono in pericolo. Non si stanno proteggendo da questo.

Gabriel Nathan: Giusto, beh, credo che ci siano sacche di cambiamento in quell'area. La mia amica e collega Michelle Monzo, che lavora presso MCES, è uno di quegli agenti di cambiamento in termini di formazione delle forze dell'ordine, non solo sulla riduzione dell'escalation e sull'intervento di crisi, ma sulla propria salute mentale e su come sta andando la propria salute mentale. essere influenzati dalle cose che vedono e fanno e incoraggiandoli a cercare aiuto. Sunny Provetto nel Vermont, lì è un agente di cambio. Ci sono piccole sacche di cose che stanno accadendo che sono buone, ma sistematicamente, in termini di cultura delle forze dell'ordine, no. Quel cambiamento non sta accadendo. E penso che sia un enorme occhio nero per la cultura della polizia che organizzativamente dal primo giorno in accademia o anche prima del primo giorno, quando arriviamo in termini di screening e chi si candida per diventare agenti di polizia, questi cambiamenti non stanno accadendo. Ed è imperdonabile, davvero.

Gabe Howard: Sai, Gabriel, parli molto di drogati di azione, e capisco cosa stai dicendo, e non sono d'accordo o in disaccordo, e continuo a pensare ai vigili del fuoco. Non sono anche drogati di azione? Abbiamo film come Backdraft e abbiamo uno show televisivo, Chicago Fire. Ed è anche una sorta di versione della cultura pop. Quindi i vigili del fuoco hanno gli stessi problemi quando si tratta della salute mentale dei vigili del fuoco? Stanno rispondendo alle chiamate di emergenza. Vedono le persone perdere le loro case e le loro vite. Hanno a che fare con la morte. C'è qualcosa che possiamo imparare dal modo in cui i vigili del fuoco lo gestiscono o non stanno facendo un buon lavoro?

Gabriel Nathan: Beh, di sicuro, quindi sono la prima cultura del risponditore di cui parlo. Mi sembra che includa agenti di polizia, vigili del fuoco, tecnici medici di emergenza, paramedici. Quindi, sì, tutte le persone in quelle culture condividono molti aspetti comuni della loro professione. E condividono anche molti elementi comuni quando si tratta della loro salute mentale e anche molti stigmi comuni legati alla salute mentale. Ce ne sono molte di quelle che sai, oh, sei un pazzo, sei blah blah blah. Quel genere di cose anche in quelle culture. E questo sta cambiando lentamente. Ma questo fa ancora parte di quella cultura. E stiamo anche perdendo più vigili del fuoco per suicidio di quanti ne perdiamo in linea di incendi di servizio. Quindi quella situazione sta accadendo. Assolutamente. La differenza è che i vigili del fuoco non hanno una pistola al fianco. Non hanno quel costante accesso a mezzi letali. Quindi non hanno i mezzi per togliersi la vita. Non si sente parlare di vigili del fuoco che si tolgono la vita nel loro camion dei pompieri, ma si sente parlare di agenti di polizia che si tolgono la vita nelle loro auto radio, parcheggiate fuori dalla sede della squadra. Ma sì, c'è lo stesso problema con i vigili del fuoco e altri primi soccorritori che hanno problemi a elaborare le cose che vedono e le cose che sperimentano e hanno anche problemi di relazione.

Gabriel Nathan: Molti suicidi. Non si tratta solo di citare le cose che vediamo. E penso che sia uno stereotipo sulla cultura del primo soccorso. Molto ha a che fare con problemi di relazione e questo arriva anche alla cosa noi contro loro quando un primo soccorritore ha un coniuge civile. Ed è per questo che molti primi soccorritori sono attratti dai primi soccorritori come partner romantici. Il coniuge civile, non mi capisci. Non capisci. Non sai cosa vedo. Non sai com'è. Bene, ma anche i primi soccorritori sono in parte responsabili di quel problema perché non ne parlano e pensano di proteggere il loro coniuge non parlando di tutte le cose che vedono e sperimentano quando in realtà quello che stanno facendo è stanno volutamente allargando quel divario tra loro e il loro partner romantico non condividendo, non aprendosi. Destra. Quindi quel problema è endemico, credo, per tutti i tipi di primi soccorritori, non solo per la polizia.

Gabe Howard: Gabriel, durante la ricerca per questo spettacolo, ho cercato il numero di agenti di polizia che sono stati uccisi durante il servizio, e presumo che tutti loro fossero morti durante la commissione di un atto criminale. Ho letteralmente evocato l'idea di una sparatoria, ma sono stato sorpreso di apprendere che c'era una discreta percentuale di persone che erano morte in un incidente d'auto.

Gabriel Nathan: Si si.

Gabe Howard: Ed era più alto. Il numero di agenti di polizia morti in un incidente stradale rispetto alla commissione di un crimine violento era più alto.

Gabriel Nathan: Sì, è proprio così. Quindi ci sono un paio di ragioni per questo. Prima di tutto, cosa fanno gli agenti di polizia tutto il giorno? Stanno andando in giro con le loro auto radio. Quindi più lo fai, più è probabile che tu venga ucciso in un incidente d'auto. Ora, chi fa le auto di pattuglia? Case automobilistiche americane. OK, la Chevy Caprice, che è stata il veicolo preferito delle forze dell'ordine dalla fine degli anni '70, fino alla metà degli anni '90. La Ford Crown Victoria, che è stata un pilastro nei dipartimenti di polizia dagli anni '80 fino in fondo, penso che abbiano smesso di produrre il pacco della polizia Crown Vic nel 2018. Questi erano veicoli molto pericolosi. L'ultima generazione di Crown Victoria aveva un difetto di progettazione in cui, se fosse stata colpita da dietro, il serbatoio del carburante si sarebbe acceso.

Gabe Howard: Wow veramente?

Gabriel Nathan: E Ford ha creato questo speciale sistema di soppressione degli incendi incorporato nel bagagliaio per affrontare questo problema, e le forze dell'ordine hanno dovuto cambiare il modo in cui effettuano le fermate del traffico per posizionare il veicolo della polizia. Hanno cambiato il modo in cui venivano fermati i veicoli per evitare che le auto della polizia venissero colpite da dietro quando stavano fermando i veicoli sul lato della strada. Perché gli agenti di polizia venivano uccisi in incidenti automobilistici in cui erano arretrati finivano nelle loro Crown Vics e sarebbero esplosi.

Gabe Howard: Oh, è terribile.

Gabriel Nathan: Quindi ci sono macchine molto, molto più sicure là fuori. Ma chi riceve le offerte dai dipartimenti di polizia? Sono Ford e General Motors e stanno realizzando, francamente, macchine di merda. La Chevrolet Caprice nei primi anni '90 aveva le cinture di sicurezza montate sulle portiere. La tracolla è stata montata sulla porta di

l'auto, non sul davanzale della porta. Quindi le auto della polizia si sarebbero schiantate, la portiera si sarebbe aperta e la cintura di sicurezza non tratteneva gli agenti. L'agente sarebbe volato via o in alcuni casi sarebbe stato decapitato dalla cintura di sicurezza.Quindi, ancora una volta, hai queste dannate auto progettate per le forze dell'ordine quando non sono al sicuro.

Gabe Howard: È inaccettabile.

Gabriel Nathan: È solo un altro esempio di dipartimenti di polizia che non prendono sul serio la vita dei propri agenti. Ci limiteremo a comprare qualsiasi macchina di merda è più economica da acquistare. Qualunque cosa la polizia di stato del Michigan, che conduce il test per le auto della polizia, qualunque cosa ci dicano di acquistare. Ci sono così tanti problemi nella cultura delle forze dell'ordine fino a ciò che guidano e fino in fondo.

Gabe Howard: Quando il pubblico in generale sente morti durante il servizio, pensa, spara, non pensa a un incidente d'auto. E sono stato anche sorpreso di apprendere della maggior parte degli agenti di polizia uccisi in incidenti stradali che non indossavano le cinture di sicurezza.

Gabriel Nathan: Si si.

Gabe Howard: Sembra prevenibile, basta indossare una cintura di sicurezza. Immagino che non dovrebbe sorprendermi che le forze dell'ordine non si prendano cura della loro salute mentale se non indossano nemmeno le cinture di sicurezza. Le cinture di sicurezza sono ben note per salvare vite umane e la salute mentale è un concetto più nebuloso.

Gabriel Nathan: Sì, è di nuovo, è la cultura macho stereotipata. Sai, mio ​​padre, che è un veterano dell'esercito israeliano, ha combattuto in due guerre. È un ragazzo molto macho. Ho dovuto sedermi sul sedile posteriore della sua macchina e piangere finché non si è allacciato la cintura di sicurezza perché pensava che non fosse macho. Bene, ora, bene, Gabriel, a cosa mi serve una cintura di sicurezza? Cosa mi succederà? Destra. Quella stessa cultura che ha solo bisogno di andare via.

Gabe Howard: Gabriel, questa è stata una discussione incredibile. Grazie mille per essere appeso con me e grazie per essere passato dal podcast Not Crazy. Che, a proposito, tutti possono controllare di più da Gabriel Nathan su .com/NotCrazy. Oppure cerca Not Crazy sul tuo lettore di podcast preferito. Gabriel, parlaci di OC87 Recovery Diaries.

Gabriel Nathan: Sicuro. Quindi sono il redattore capo di OC87 Recovery Diaries, è una pubblicazione di salute mentale senza scopo di lucro. Raccontiamo storie di salute mentale, empowerment e cambiamento in due modi. Saggi di recupero della salute mentale in prima persona. Pubblichiamo un nuovo saggio personale ogni singola settimana. E produciamo anche cortometraggi documentari realizzati professionalmente su persone che vivono con problemi di salute mentale. Puoi vedere tutti i nostri film sulla salute mentale e leggere tutti i nostri saggi sulla salute mentale su OC87RecoveryDiates.org. E se vuoi seguirmi, davvero l'unico posto per farlo è su Instagram. Sono a Lovebug Trumps Hate e mi piacerebbe, mi piacerebbe essere tuo amico.

Gabe Howard: Lovebug Trumps Hate è tutto incentrato su Gabriel che va in giro nella sua replica di Herbie. È una replica del bug dell'amore. Le immagini sono incredibili e la prevenzione del suicidio che Gabriel fa è incredibile. Ascolta, adoro Herbie, ma dai un'occhiata anche al sito Web OC87 Recovery Diaries, perché è lì che puoi trovare Beneath the Vest. L'intera serie è completamente gratuita. E Gabriel in realtà non c'è. Si tratta di veri primi soccorritori.

Gabriel Nathan: Esatto, non ci sono affatto. Sono gli agenti di polizia, un centralino, i vigili del fuoco, il personale EMS e la mia amica Michelle Monzo, che è formatrice specialista in interventi di crisi presso MCES.

Gabe Howard: Gabriel, grazie. Grazie ancora.

Gabriel Nathan: È un privilegio. Grazie per avermi invitato.

Gabe Howard: E grazie, ascoltatori. Ricorda, puoi ottenere una settimana di consulenza online gratuita, conveniente, conveniente e privata in qualsiasi momento e ovunque semplicemente visitando BetterHelp.com/. Ci vediamo tutti la prossima settimana.

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