Le donne parlano meno quando sono in inferiorità numerica

Un nuovo studio mostra che avere un posto a tavola è molto diverso dall'avere una voce.

Lo studio, condotto dai ricercatori della Brigham Young University e della Princeton University, ha scoperto che le donne parlano meno degli uomini quando un gruppo collabora per risolvere un problema.

Nella maggior parte dei gruppi studiati dai ricercatori, il tempo in cui le donne parlavano ammontava a meno del 75% delle volte in cui gli uomini parlavano.

"Le donne hanno qualcosa di unico e importante da aggiungere al gruppo, e questo si perde, almeno in alcune circostanze", ha detto Chris Karpowitz, Ph.D., l'autore principale dello studio e scienziato politico alla BYU.

C'è un'eccezione alla norma, secondo i ricercatori. La disuguaglianza temporale è scomparsa quando i ricercatori hanno incaricato i partecipanti di decidere con un voto unanime invece che con la regola della maggioranza.

I risultati hanno mostrato che l'approccio di costruzione del consenso era particolarmente autorizzante per le donne che erano in inferiorità numerica rispetto agli uomini nel gruppo.

"Nei consigli scolastici, nei consigli di governo di organizzazioni e aziende e nei comitati legislativi, le donne sono spesso una minoranza di membri e il gruppo utilizza la regola della maggioranza per prendere le proprie decisioni", ha affermato Tali Mendelberg, Ph.D. di Princeton.

"Queste impostazioni produrranno una drammatica disuguaglianza nel tempo libero delle donne e in molti altri modi. Le donne hanno meno probabilità di essere viste e di considerarsi influenti nel gruppo e di sentire che la loro "voce viene ascoltata" ".

Per i loro esperimenti, Karpowitz e Mendelberg hanno reclutato persone per far parte di un gruppo e discutere il modo migliore per distribuire i soldi guadagnati da un compito ipotetico. I ricercatori hanno osservato 94 gruppi di almeno cinque persone.

I gruppi hanno deliberato per circa 25 minuti prima di risolvere la questione. I partecipanti hanno votato a scrutinio segreto, ma metà dei gruppi ha seguito la regola della maggioranza mentre l'altra metà ha deciso solo con un voto unanime.

I gruppi sono giunti a decisioni diverse a seconda della partecipazione delle donne, secondo i ricercatori, spesso oscillando la posizione del gruppo sul livello di generosità dato al membro più basso del gruppo.

"Quando le donne hanno partecipato di più, hanno portato prospettive uniche e utili alla questione in discussione", ha detto Karpowitz. "Non stiamo solo perdendo la voce di qualcuno che direbbe le stesse cose di tutti gli altri nella conversazione."

Il nuovo studio è stato pubblicato da American Political Science Review.

Fonte: Brigham Young University